Der Fachbereich Agrartechnik der Max-Eyth-Gesellschaft im Verband Deutscher Ingenieure (VDI-MEG) hat Eva Anna Regel für ihre Masterarbeit „Arbeitsbedingungen von qualifizierten Arbeitnehmern im Weinbau“ den Ludwig-Wilhelm-Ries-Preis verliehen. Wie der VDI-MEG dazu mitteilte, wurden im Rahmen der Arbeit durch qualitative leitfadengestützte Interviews sowie digitale Dokumentations- und Auswertemedien Faktoren identifiziert, die bei quantitativen Arbeitsunzufriedenheitsstudien bisher nicht beachtet worden seien. Dadurch werde ein Zugang zum bisher wenig untersuchten Forschungsfeld des Personalmanagements im Weinbau eröffnet. Durch die Interviews von 16 angestellten Winzern, Außenbetriebsleitern, Produktionsleitern und Kellermeistern konnten laut VDI-MEG 20 Einflussfaktoren unterschiedlicher Gewichtung auf die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer ermittelt werden. Damit könne die Arbeitszufriedenheit umfassend bewertet und die Ergebnisse genutzt werden, die Bedingungen im Weinbau unter dem Blickwinkel der Arbeitszufriedenheit zu verbessern. „In der Weinbaubranche haben personalwirtschaftliche Fragestellungen bisher wenig Aufmerksamkeit erhalten, wenngleich auch der Weinbausektor vom landwirtschaftlichen Strukturwandel und damit von zunehmendem Mangel an Arbeitskräften betroffen ist“, erläuterte Prof. Elisabeth Quendler vom Institut für Landtechnik an der Universität für Bodenkultur in Wien, an dem die ausgezeichnete Arbeit 2018 erstellt wurde. age